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Saluto Pantin / Il leader di successo

Foglio : 5
leader in essere caratterizzato la sensazione di missione, la fede in te stesso e il valore del loro lavoro.
Il momento migliore del licenziamento del dipendente è quando lo viene prima in mente.
persone perdono la meglio di noi stessi , sempre lodando e evidenziando quanto di cui si fida .
perché il tuo nome è libro paga? Quali sono le vostre responsabilità di lavoro immediati?
costantemente informare i propri dipendenti! Chi non vorrebbe sapere cosa sta succedendo?
Quale abilità sviluppato ad un livello alto, per migliorare la vostra carriera?
Le funzioni dirigenziali sono l\'innovazione e marketing. Quanto tempo ti ciascuno di essi liberi?
assume la piena responsabilità per le prestazioni e risultati.
pensa e parla di soluzioni. I seguaci pensare e parlare di problemi.
capo viene trattato come se tutto il loro orologio , anche quando nessuno sta guardando .
efficace riconosce che i suoi dipendenti fanno affidamento su più di quanto non facciano da lei. Prestare attenzione!
Stimola ciò che si vuole vedere sempre! Se si dà i salari, il lavoro sarà fatto.
leader del professionista è disposto ad ammettere gli errori, per evitare un male maggiore. Non abbiate paura di riconoscere che hai cambiato idea! Netiepies, se la decisione iniziale si è rivelata debole!
attenzione agli aspetti uno o due - il potenziale per essere utili davvero promettenti.
Preferite sempre per il futuro, non il passato! Attualmente fatto sulla vostra agenda?

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Foglio : 5


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